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Eymeric Hoffmann

Animateur - formateur en savoir-être, intervenant par l’improvisation théâtrale

L’improvisation théâtrale est un puissant outil de formation et de coaching en entreprise, de plus en plus reconnu et recherché par les DRH.
Fort de cette expérience et des outils maîtrisés par ces activités, je propose des ateliers pour développer vos compétences en savoir-être, savoir-faire relationnel ou encore compétences comportementales. Le terme anglais à la mode : les « Soft Skills ».

« Oui, c’est bien joli, mais c’est quoi ? »
Ce sont les qualités personnelles (capacité d’écoute, sens de l’initiative, du travail en équipe, etc.)
Les ateliers que je propose utilisent donc les outils du théâtre, avec différents objectifs, que nous définirons ensemble.

« Tu n’aurais pas un exemple ? »
Si, bien sur ! Les thèmes sur lesquels nous pouvons travailler parmi d’autres :

Travail en équipe
• Suis-je bienveillant ?
• Est-ce que j’apprécie la vie en groupe ?
• Suis-je attaché au sens commun ?
• Suis-je ouvert à la discussion, au dialogue ?

Curiosité
• Suis-je enclin à m’informer sur l’organisation du travail dans mon service ?
• Suis-je capable d’affirmer mes positions ?
• Suis-je en mesure de développer un point de vue personnel, d’assumer et d’argumenter mes choix ?
• Suis-je capable de reconnaître mes limites ?

Capacités d’investissement et d’innovation
• Suis-je capable de prendre des décisions et de les assumer ?
• Quel est mon potentiel d’investissement dans un projet ?
• Suis-je capable de prendre du recul ?
• Suis-je en mesure de proposer des alternatives dans le cadre d’un projet ? Etc.

Événement