J’ai eu plusieurs vies professionnelles, à différents postes et dans différents types de sociétés. J’ai appris que c’est essentiellement le facteur humain qui fait la différence entre les équipes qui fonctionnent bien … et les autres.
L’importance de la cohésion d’équipe
Une équipe qui fonctionne bien est une équipe basée sur la cohésion. Cela implique une bonne communication et de la collaboration. Et pour y arriver, il est essentiel que les personnes adaptent leurs comportements à ceux des autres.
Cela s’apprend, notamment à travers la méthode comportementale DISC (ou méthode des 4 couleurs). En connaissant son profil et celui des autres, il est possible d’éviter les tensions, de limiter les conflits, de fluidifier la communication, d’instaurer un climat convivial et respectueux...
Des ateliers ludiques sur-mesure pour tous
Passer un bon moment ludique en équipe c’est bien ; mais en ressortir avec un outil comportemental c’est mieux ! Surtout lorsque cet outil peut être utilisé avec ses collègues, ses clients, ses fournisseurs…
Selon le neuroscientifique Stanislas Dehaene, le jeu stimule le cerveau, favorise la motivation, renforce la mémoire et facilité l’acquisition de nouvelles compétences.
Donc, pour améliorer la cohésion d’équipe tout en appréhendant la méthode DISC, je vous propose des ateliers ludiques (entre 2 et 7 heures), autour de jeux (chasse au trésor, jeu de l’oie, théâtre d’impro, serious game…), pour des équipes idéalement constituées de 8 à 12 personnes.
Ces ateliers sont conçus sur mesure, en fonction de vos besoins, de vos objectifs, de votre secteur d’activité, de la taille et de la composition de votre équipe.
Ils s’adressent à l’ensemble de l’équipe (pas seulement aux managers), et je les anime au sein de votre entreprise avec une approche pédagogique, dynamique et conviviale.
Des bénéfices concrets
A la fin de ces ateliers ludiques, chaque participant/e pourra :
• apprendre à reconnaître les différents profils comportementaux, les apprécier et les valoriser.
• développer son intelligence relationnelle, en adaptant sa communication et son attitude aux besoins et aux attentes de ses interlocuteurs.
• améliorer sa productivité / sa performance, en optimisant la communication et la collaboration
Si vous êtes intéressé par cette offre, je vous invite à me contacter pour discuter plus en détail de votre projet et de vos attentes. Je vous ferai parvenir un devis personnalisé et adapté à votre budget.
